“精准帮扶助困难职工走出困境 记者 余萍 通讯员 姚瑶”

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精确地帮助困难的员工摆脱困境

记者余萍通讯员姚瑶

“工会真是我们员工亲切的老家人啊。 ”。 11月18日，在收拾得干干净净的廉租房里，同样，拄着拐杖的困难女职工虞梅拉着来访的雨山区工会工作人员的手多次说道。

虞梅是跛脚残疾人的员工，丈夫打工，一家三口住在廉租房里。 今年高考，儿子考上杭州师范大学让虞梅夫妇很高兴，但一想到学费还没到，夫妇又有点烦恼。 Yumei没想到，几天后，工会工作人员打来电话，为孩子申请金秋助学补助金，并告知她可以详细指导申请。 就这样，孩子得到了补助金，顺利地开始了大学生活。

今年以来，以保障疫情期间困难职工的基本生活为要点，市总工会将困难职工民生支援工作纳入要点，纳入工会为职工办10件事实之一。 7月，编辑和完善了《鞍山市贫困职工维权救助办法》的部分条款，提高了职工家属大病救助标准。 月份印刷的金秋助学文件，进一步扩大了助学对象，提高了助学标准，使申报人数增加了一倍。 各级工会组织稳步推进了年困难职工民生支援工程的实施，各项目得到了比较有效的执行。

并结合关爱贫困职工的“六个一行动”，市总工会干部先后三次组织基层工会干部深入探访困难职工家庭开展慰问活动，全市324名工会干部走访困难职工家庭386户，发放各类慰问和生活补贴近40万元。 组织“千名工会干部进入千家”解决贫困，筹集温馨资金294.83万元，慰问6879名困难职工(农民工)。

截至目前，鞍山市困难职工民生工程任务已经超额完成，共向153户困难职工提供生活救助，占全年目标任务的170%，发放资金102.5万元。 助学救助110户，占全年目标任务的550%，发放资金67.4万元。 医疗救助59户，占全年目标任务的147%，发放资金89.41万元。 一步，市总工会更要正确识别实际困难职工，创新扶助职工形式，建立健全困难职工民生工程考核监督机制，更好地帮助困难职工处理最在意、最直接、最现实的难题。

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