“设立“人才特区”、打造“人才飞地”、树立“整团队成建制”引才模式 马

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设立“人才特区”，构筑“人才飞地”，确立“队伍整体建设”的引进模式——

鞍山市实施人才事业“登高”计划

本报讯(记者张令琪通讯员伍万红夏亮国) 11月25日，记者从市委组织部人才科获悉，鞍山市实施人才事业“登高”计划，建设高端化引智平台、高水平培养基地、高效合作机制、高质量双创职业生涯、高功能服务中心

建设高端化引进平台，吸纳、确保人才，快速发展。 此次实施的人才事业“登高”计划，将优化整合全市现有的人才吸引平台，通过举办峰会比赛进军长三角先进地市，持续提高人才政策“含金量”。 通过设立“人才特区”，推动江宁-博望等跨境一体化快速发展，首先尝试建设先行示范区。 鼓励各地各部门在市外布局建设“人才飞地”，招聘人才吸引事务所，促进人才比较有效的供给。 逐步引进企业、金融机构，构建更加灵活高效的市场化导向结构。

建设高水平培养基地，积极培养本土英才。 鞍山市围绕产业快速发展人才的诉求，通过支持鞍山产业学院、鞍山公司家学院特色办学，推进校地、校企、学校合作，培养众多产业快速发展所需的紧缺人才，订单上培养技术熟练的产业工人。 通过与长三角等知名研究生院合作设立分院、基地，培养公司所需的蓝领技术工人。

建立有效的合作机制，加快人才交流。 鞍山市成立鞍山高级人才协会，择优录用鞍山“人才大使”，通过加强与长三角等地高水平协会的合作共建，建立“全队共建”的引才模式，比较有效地承接长三角等地高水平智库资源。 推进鞍山新兴产业战术研究院建设，与安徽省院士专家联谊会、科学家公司家协会密切合作，推进院士专家科研成果来马落地转型。 逐一发挥市工商联、团市委、市科协、市侨联等集团的作用，在会员中宣传“挖掘才能”的模式，推进“协会+公司”的联合引用。

建设优质的双创载体，为人才提供“含氧量高”的快速发展空之间。 整合提升现有产业园、创业园、科技公司孵化器、众创空间等双创平台，建立绩效奖励和退出机制，实施“产业研究院+产业园区+产业基金”联动快速发展模式，规划布局，成为模范人才 并加强与长三角等高质量双创载体的合作共建，建立域外孵化器，扩大承载能力，空期间，推进资源、智力、服务、机制，“研发在外，转化为马”的创新合作新模式。 推进长三角g60科创走廊融合，加快全市各大科创主平台“珠链”联动快速发展，推进长三角科技创新券存续通兑试点工作，参与建立科创要素对接转移机制，推进科创园区相互融合，“卡首”重大行业联动。 (接第三版)

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鞍山信息，有新鲜材料。 能去的只有天涯，光评故乡很难。 离鞍山再远也不是问题。 世界很大，我期待着在这里见面。