“马鞍山市试行职业健康管家服务模式”

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鞍山市试行职业健康管家服务模式

鞍山市卫健委注重问题，在县试点运行职业健康管家服务模式。 政府采购服务，机构提供技术，公司实行整改，部门监督管理，切实处理中小公司职业卫生管理面临的困难，减轻公司负担，保障员工健康水平，提高职业卫生行政监管效率。

一、职业卫生管理

面临的困境

鞍山市多为以黑冶金生产为主体的产业和冶金生产配套的小微型公司，职业病危害因素种类齐全，小微型公司的职业卫生管理面临着许多课题。 一是职业卫生专业性强，中小公司没有专业人员开展职业卫生管理，职业病防治存在“不”的问题。 二是《职业病防治法》要求公司开展职业病监测和检测，微型公司委托职业卫生技术服务机构负责，带来沉重的经济负担。

二、职业健康管家服务模式

对比以上困境，鞍山市试图宣传职业卫生健康管家模式，建立政府、公司、社会多方协调互动、共同治疗共享的职业健康社会化服务机制。 一是政府购买技术服务。 政府每年每户微型公司6000元，招标第三方职业卫生技术服务机构为公司提供职业卫生技术服务。 卫生行政部门代表政府与第三方机构签订职业健康管家服务合同。 二是第三方服务机构提供技术服务。 第三方服务机构每20家公司配备1名职业健康管理者。 管理者负责管理公司的职业卫生管理，包装处理小微型公司职业病危害因素的日常监测和定期检查等指控，定期向监管部门报告员工，配合监管部门开展执法检查。 第三方服务机构派出专家到公司开展职业病危害综合风险判断，出具调查报告，评定风险等级，提出整改意见，为问题严重的公司提供精准帮助。 三是公司落实预防措施。 公司在管理人员的指导和参与下，开展职业病防治知识培训，组织职业健康检查，开展职业危害因素申报，完善职业健康档案等工作人员。 在管理人员的指导下，落实整改措施。 四是政府落实监管职责。 卫生部门督促第三方机构履行协议书，评价协议书的履行效果。 根据公司职业卫生风险等级，实施分类等级监督管理，提高员工效率。

三、职业健康管家服务模式的效果

鞍山市自试行职业健康管家服务模式以来，成效明显。 一是政府职业卫生监督管理效率明显提高。 二是减轻公司负担，降低公司相关支出和管理价格。 三是公司职业卫生管理水平提高，各项防控措施得到落实，员工健康得到保障。

这些职业病的知识你应该知道

现在，新型冠状病毒大爆发在全世界肆虐，让人感到生命的脆弱。 但是你知道吗？ 在日常工作中，许多人因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而患上各种疾病，这些疾病被称为“职业病”。

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职业病与“事业相关疾病”有关

我国是世界上劳动人口最多的国家，2019年全国就业人口达到7.75亿，许多劳动者的职业生涯超过了其生命周期的二分之一。 抽样调查结果显示，目前我国至少有约1200万家公司存在职业病危害，2亿多工人接触各类职业病危害因素，截至年底，全国累计报告职业病97.5万例，无数家庭因病脱贫。 职业卫生专业行业有一个专属名词叫“从业相关疾病”，疾病的发生和快速发展与职业性有害因素有关，但两者之间没有直接关系。 也就是说，职业因素不是从业人员相关疾病的唯一病因。 例如办公室人员的小鼠手、长时间坐着引起腰肌疲劳，是职业相关的抑郁症、焦虑症等，被认为是“职业病”。 这些属于广义的职业病，但在法定职业病行业，他们属于“从事相关疾病”，还不能依法享受相关权益。 在我国，立法形式明确的，即立法意义上的“法定职业病”，我国法共有10种115个病种，只有该目录内的职业病才能享受相关职业病权益。

防尘口罩怎么选

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在众多职业病中，尘肺病是我国目前危害最严重、最常见的职业病。 原因是工人长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的职业性肺病，患者经常出现咳嗽、胸痛、呼吸困难，患者后期基本丧失劳动力，严重影响生活质量。 由于处于粉尘工作环境的工人必须佩戴防尘口罩，工人在选择防尘口罩时应注意以下几点: 1、纱布口罩及新冠疫情期间佩戴的医用口罩不能作为防尘口罩。 2、除了考虑防护功能之外，还需要注意防尘口罩的合身性、合身性差的口罩。 招聘者戴上时脸部不舒服，或有遗漏。 经常摘下口罩，或因泄漏导致空气体中的污染物从泄漏处进入呼吸区，无法比较有效地防护粉尘，另外，对于佩戴的防尘口罩，需要观察有无la安全标记、有安全标记的口罩

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劳动者的职业卫生保护权利

对接触职业病危害因素的劳动者，中国职业病防治法规定劳动者享有以下7项职业卫生保护权利: (一)接受职业卫生教育、培训。 (二)接受职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务(三)了解单位可能发生或发生的职业病危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施(四)要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人采用的职业病防护用品， (五)对职业病防治的法律、法规和危害生命健康的行为提出批评、检举和控告。 (6)拒绝违法指挥和强制令进行职业病无防护措施工作(7)参与用人单位职业卫生事业的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议，女职工我国有《女职工劳动保护特别规定》，保障劳动者的合法权益。

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职业病诊断及相关权益

劳动者怀疑自己患了职业病，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住的地方依法在承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 例如鞍山市工作人员可以选择马钢中心医院和市人民医院申请职业病诊断。 劳动者在疑似职业病患者诊断或医学提醒期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，且相关诊断、医学提醒期间的费用由用人单位承担，劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在收到职业病诊断说明书之日起30日内向市卫生行政部门申请鉴定。 劳动者被诊断、鉴定为职业病的，向人社部门提出工伤认定申请，享受工伤待遇，职业病患者变更职工，依法享受的待遇不变。

近年来，随着中国经济的快速发展，广大劳动者的生活水平明显提高，但工作环境中仍存在许多危害因素，不仅损害劳动者的身心健康，也使劳动者“体面劳动”。 这是因为鞍山市卫健委在这里呼吁社会各界共同关心广大劳动者的职业健康问题，保障广大劳动者的合法权益，共享祖国的快速发展成果。

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