““就地过年”地方舆论引诱从业指南马鞍山信息网”

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面对牛年春节春运临近、冬季疫情防控严峻的复杂形势和春运中的潜在风险，全国不少人提出了“春节期间无需返乡”的建议，鼓励公众原地过年，引发舆论热议。 其中，截至2021年1月11日9点，微博话题#全国提倡当场跨年#浏览量达到5亿次。 在成为话题的背景下，应该关注长达千户的这个倡导——大家有什么疑问？ 各地都在提倡，而且应该做什么样的工作？

关于“原地过年”

舆论反映了什么问题？

年12月30日，国务院联防联控机构综合小组印发通知，鼓励企事业单位灵活安排假期，引诱职工群众在春节期间尽量在职工地休假，引起舆论关注。 中国信息网1月11日报道，北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、吉林等24个省提议在当地举行庆典。 据人们云平台监测，不少建议是“原地过年”，将“原地过年”的话题继续作为话题，质疑与支持的声音并存。 这个话题在2021年1月7日达到了热高峰。

“当场迎接新年”相关的舆论趋势(出处:人民群众云)

请注意，虽然许多媒体和读者理解和支持“当地过年”的建议，但基于建议的新闻传播特点和具体实施细节，舆论仍存在疑问和困惑，主要包括以下几点。

其一，舆论热度持续时间短，吸引力是否充分。 整理一下，现在地方上也相继出现了“当场庆祝新年”的提案。 但是，从舆论趋势图可以看出，“原地迎接新年”的话题相关热度值在1月7日达到高峰，但随之呈现下降趋势，舆论对方案的关注度不够，其方案的诱惑不充分，大众不重视等

其二，有些术语还有争议，“不需要”是什么？ 读者提出的术语叫做“摸不着头脑”，但其中“不必要”的定义不明确，读者只能主观地评价“需要”和“不需要”。

其三，建议措施如何落地？ 劳动者的权益如何保障？ 读者反馈表明，由于职业种类的特殊性，其工作时间和节奏难以调整，各地提倡当地过年，用人单位自行调整假期也难以协调，“当地过年”也有可能成为“当地加班”。

其四，春节保障压力大，能在当地度过舒适的一年吗？ 对此，读者针对这一问题，提出了应该如何保障以外国农民工为代表的大众春节期间的日常生活。 另外，也有意见认为，春节期间的物资供应、交通调配，将影响当地新年群体能否度过舒适的一年。

其五，游子回家乡全心全意，该如何弥补“不能团聚”带来的缺陷？ 读者说:“春节快到了，乡愁是一张小票，我在这里，家人在其头。” 也有人指出当地过年的集体思乡、思亲之情或难以疏导，引发了舆论对这一集体人文关怀问题的思考。

其六，农民工、留守儿童、空巢老人等特殊群体如何安心过节？ 每逢春节，特殊群体的节日问题往往成为各方关注的热点。 但是，面对今年“当地过年”的特殊情况，农民工、留守儿童、空巢老人等群体的保障问题越来越成为舆论焦点，许多媒体和读者为不回家的外出农民工提供了有力的支持，让他们全家安心过年。

“就地过年”的地方舆论吸引就业指南

让“原地过年”的群体消除后顾之忧，安心愉快地过新年，已成为各方共同的期待。 但是，部分地区的“当地新年”倡议尚未全面转化为具体比较有效的措施，引起媒体和读者的担忧。 对此，为进一步做好“当地过年”工作，提出以下建议。

第一，“当地过年”、“不必不返乡”等建议需要详细证明，帮助各方有序联动落实。 《北京青年报》指出，这样的指导对民众是必要的，也有利于疫情的防控。 但是，由于这个提案比较模糊，所以不可避免地要让民众有信心。 个人需要接受指导，雇佣者、社会组织等也同样需要。 解体，在强调如果有关方面能够进一步详细证明，是不去还是不去中高风险地区的基础上，必要时列举了“没有必要返乡”“必须返乡”等，对于确定两者的必要边界，各方有序联动落实相关建议至关重要

二是有关部门要统一支持相关单位劳动稳定岗位，积极保障相关群体享有合法权益，严防“当地过年”异化为“当地加班”。 要积极统筹行动，完善当地跨年集团在假期期间的合法权益保障，两个期间在单位合理安排职工休息休假，按时全额支付劳动者工资和加班费等。 厦门大学经济学系副教授丁长发预测，未来越来越多的城市将推出红包、补贴、资费券、景区免费等优惠措施。

关于为什么不将“本地过年”异化为“本地加班”，《安徽日报》认为，“本地过年”是外来务工人员权衡后的自主选择，但客观上他们应该为防疫做出贡献，受到重视和善待。 东方网强调，“在当地过年”的属性仍然是“过年”，不能把“在当地过年”变成单纯的“当地加班”，不能让“开灯夜战”影响“在当地过年”集团的过年心情 大河网评论说，在“当地过年”的建议下，应充分尊重员工意愿，灵活安排错误的高峰假期。 对于一些想参加春节生产的农民工来说，必须不折不扣地落实春节福利待遇，让他们劳动。

第三，“本地过年”涉及多个方面的员工，需要加强调查合作，全力做好生活保障工作。 人民网认为，“当地过年”不是小事，一发不可收拾，做好疫情防控工作要全局考虑，光靠建议和自觉还不够，需要社会各界的协助。 提高重视度是主要任务，提倡“本地过年”需要各行业积极配合，更加细致的服务。 这只有由相关部门、公司、社会组织进行深入调查和事先规划，与不同的群体进行比较，为他们的节日提供必要的支持，才能使建议更加有力。 光明日报报道，人们当场迎接新年，给任何城市带来往年都没有的春节保障压力。 相关地方和部门应尽快做好春节期间物资供应、公共交通运力调整等工作人员准备，稳定物价、有序交通，提出怎样的响应才能度过当地新年。 中国甘肃网建议，市场监管部门要做好监管，警惕哄抬物价的各种行为给“当地过年”的人们带来困扰。 而且要为游子们的日常生活提供便利，让他们接受“当地新年”的新变化，感受祖国大家庭的温暖。

第四，重视对当地过年群体的人文关怀，安慰“不能团聚”带来的缺点，让“当地过年”充满年关。 一个地区和公司积极响应“当地过年”的建议，高度重视对相关员工的人文关怀。 其中，福州市为了在要点公司、要点项目上保住工作岗位，将保留年夜饭物资，发送观影活动、心理健康体验等活动。 值得一提的是，许多公司基于物质奖励，强调人文关怀，以“心”留人，不仅不会造成潜在节后的“用工荒”，还能进一步加强员工对公司的归属感。

需要如何安慰“不能团聚”带来的缺陷，让“原地过年”充满年关，引起有关方面的重视。 《中国青年报》认为，这要求无论是政府还是公司，都要做好“后续服务”，做好充分，放下奋斗的年轻人的乡愁。 据红网报道，通过节日慰问、就业保障、人文关怀、社区访问等多样化玩法，可以让“家在远方，情在身边”的游子感受到温暖。 《安徽日报》强调，对选择“当地过年”的农民工，公司、政府必须提供舒适的安排和服务，避免“红包就可以了”。 例如，可以组织外出打工的人包饺子，吃年夜饭，感受“家的味道”，和家人“在线团聚”，缓解思念故乡的心情。

第五，农民工、留守儿童、空巢老人等特殊群体的春节生活需要特别关注。 《杭州日报》建议，要将服务扩展到劳务输出地，让留守家庭处理生活中的难题，让他们春节也过得安心舒适。 集中说浙江这一点劳务进口，要发挥工会、领域组织等特点，依托户籍所在地党委政府，以“联动”的形式帮助慰问，向远方留守亲属嘘寒问暖，尽力处理一点生活难题。 《新京报》建议，必须为必须回家的人们提供相关服务。 例如，工会和相关部门可以积极联动，以包车、包专列等形式，尽量实现人员的“点对点”流动，减少传递风险。

值得观察的是，部分外出务工人员“就地过年”后，留守儿童空巢老人的过年问题凸显，容易引起舆论热议。 这要求有关方面切实输送春节温馨员工，积极为两地亲属提供“互联网拜年”支持，保障相关群体安心过年、解忧。

疫情下，健康平安的新年应该成为社会共识。 我相信在政府、职场、公司、媒体、社会等各方面的合作下，“原地过年”也能让流浪游子度过美好的一年。 等到春天暖花盛开，再聚，再会。

附:部分“当地过年”措施建议扫描

(作者:人民网舆论数据中心舆论分析师韩超人民网自媒体智库助理研究员林子蕾)