“【辉煌“十三五”】安徽营造革新愉快的人才快速发展生态马鞍山信息网”

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近日，总部位于合肥高新区的合肥本源量子企业发布了自主开发的超导量子计算云平台“悟源”。 这是我国第一个接入实体量子计算机的量子计算云平台，其相关技术指标均达到国际先进水平。 “悟源”的诞生是我们团队15年默默奋斗的结果，但在合肥高新区对外质疑量子计算的时候，张开双手欢迎我们，为我们提供了良好的创新创业环境，让我们能够在心中做好自己 ”。 关于自己创新创业的历史，中科大教授、本源量子理事长郭国平表示感谢。

在中科院(合肥)技术创新院，合肥中科智驰科技企业总经理江如海介绍说，他们的技术队伍积累了10多年的无人驾驶技术，但由于缺乏资金未能转化。 关键时刻，创新院提供了技术投入市场的平台和启动资金，合肥高新技术集团提供了天使轮投资，安徽省产业扶持政策也提供了很大帮助。 “除了资金和网站支持外，我们的技术团队还获得了70%以上的股权激励。 ”江如海表示，多亏合肥综合国家科学中心的大力支持，他们一年多来从技术成果中实现了批量生产效益。

“打破制约科技快速发展的体制机制深层次障碍，各方激发科研人员创新活力，使他们愉快创新，愉快创新，一直是‘十三五’以来安徽省推进科技体制改革、机制创新的着力点。 》省科技厅副厅长夏主编向记者表示，为落实创新驱动的快速发展战术，近年来我省《关于实施创新驱动快速发展战术进一步加快创新型省份建设的意见》的“1+6+2”政策和“三重一创”、科技创新、制造强省、制造强省

年11月，我省发表《关于实施以知识价值增长为导向的分配政策的意见》，建议科研人员享受成果转化效益的比例提高到70%以上。 另外，“允许研究生院按规定自主分配，自主确定绩效工资，允许科研人员兼职合法收入，允许大学教师从事多点教育合法收入”。 作为这项政策的受益者，安徽工业大学教授张良安告诉记者，他除了研究、实验外，并不认为自己能创业当老板。 凭借工业机器人行业的核心技术，年张良安团队凭借部分成果出资350万元，创办安徽海思达机器人企业。 “按照目前的政策，未来70%的股权收益将直接奖励给团队！ ’谈到未来的快速发展，张良安充满了期待。 目前，我省共有159家公司实施股权和红利激励，激励人才2966人，激励金额6.29亿元。

打包整体引进高端人才、成果、项目，是近年来我省人才引进方面的成功途径。 年，《安徽省支持高级科技人才队伍皖创新创业实施细则》正式出台，为省级财政设立专项支持资金，为省内外、国内外高级科技人才队伍携带自主知识产权、国内一流或国际先进科技成果，在皖建立企业，开展科技成果转化、产业化工作的科学 支持小组按照a、b、c三类，分别给予1000万元、600万元、300万元的债权投入或股权投资，取得良好业绩的，根据细则给予奖励。 围绕“来、住、用好”的目标，近年来，安徽吸引了400多支国内外高层次人才队伍带着科技成果在安徽成立公司，项目覆盖电子新闻、生物医药、新材料、高端装备制造等行业， 省科技部门还从中挑选了115个科技队伍项目给予资金投入、股权奖励支持，投入资金4.57亿元，推动各市投资30亿元以上。 一批高精尖成果在江淮大地开花，成为引领安徽建设的源头。