“风清气正强保障三论贯彻落实市委九届十二次全会精神马鞍山信息网”

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要实现新的快速发展定位，需要山清水秀的自然生态，需要更加风清气爽的政治生态。 政治生态是地方党风、政风和社会风气的综合体现，政治生态好，人心顺利，正气不足，干劲大。 政治建设，关系到人心向背、事业兴衰，事情长期快速发展。

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市委十二届全会立足实际，着眼未来，指挥政治建设，着力营造更加清明的政治环境、清正的用人环境、清爽的干事环境、清新的文化环境，推进政治生态与经济生态、社会生态、自然生态的同步优化、相互促进，深入推进全面从严治党，深入推进经济社会

良好的政治生态来自清明的政治环境。 环境影响人，有什么样的政治环境，就会组成什么样的干部队伍，就会形成什么样的党风政治风、社风民风。 从良好的政治环境出发，需要广大干部共同创造和维持，制度的保护也是不可缺少的。 要健全权力运行制约和监督体系，把权力关在制度的笼子里，用制度保障干部的清正、政府的清廉、政治清明，让所有干部都感到害怕，戒言，停止行动，自觉遵守规则、底线、法律。 相反，正风不腐，必须多次反腐，有贪污必肃，决心不变，力不从心，在干部队伍建设的全过程中贯彻严格的管理，长期重复“严格”的主基调。

良好的政治生态来自清正的使用者环境。 选择什么样的人，用什么样的干部，是政治生态的“风向标”，党风是政治风的“晴雨表”。 选人引导人、领导干部工作、引导干部努力方向，对一个地方的政治生态产生着深远的影响。 建立正确的人才招聘指导，以事业快速发展、工作需要为中心，选择正确科学的人才招聘，事业快速发展需要的人用什么样的人，什么样的人最合适，选什么样的人，真的是干部，用得好，智思齐，人的 要加强组织考察“体检”功能，用实绩看德才，用德才听干部，观察其行，观察其变化，考察其成绩，营造清正选人的使用环境。

良好的政治生态来自清爽的干事环境。 推进优质快速发展，离不开干部群众的不懈努力，一件事要一件一件做，一点积累。 干事创业是硬道理，创造干事环境是硬任务。 要确立积极的激励方向，充分利用容错纠错机制，鲜明地为负责人负责旗帜，勇敢地为负责人负责，让负责干事的干部吃“定心丸”，诱惑干部成为新时代的奋斗者。 建立健全奖惩机制，仔细评价这根“指挥棒”，促进能者之上、优秀者之下、庸者之淘汰，给真正想干事的人机会，让能干干事有舞台，激发广大干部创业的“一池活水”。

良好的政治生态来自清新的文化环境。 政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态有潜移默化的影响。 要创造良好的政治生态，优秀文化的浸润滋养是不可缺少的。 大力发扬“聚山纳川、一马当先”的城市精神，坚决打破“小富即安、小进即满”的思想，进一步激发广泛的干群，奋发图强，斗志昂扬，集聚全市推进优质快速发展，新的快速发展定位。 要大力提倡求真务实的精神，实事求是，一切从实际出发，尊重客观规律，重视科学理性，老老实实做人、实干，求真务实成为党员干部的基本素养，成为各级各部门的自觉行动。

政治生态建设是一项战术性、全局性、系统性的工程，我们要放下时过境迁的精神、我的责任，继续加大力度、长期工作，建设良好的政治生态，为安徽实现“杭嘉湖”、长三角“白菜心”的新的快速发展提供保护和