“花山区开展“三项行动”破解非公党建难题”

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非公公司和社会组织党建进展缓慢，党建领先功能不显著……为了解决非公党建难题，连日来花山区着手开展“三项行动”，着力提高两个目标从业水平，以党建为生产快速发展的新动力，

“百日攻坚”行动将提升“两个覆盖面”。 今年年初，根据市委组织部的要求，花山区精心布局，在全区范围内展开了“百日攻坚”特别行动。 在全面摸爬滚打的基础上，集中理顺党员的组织关系，集中理顺不健全不规范的党组织。 到今年6月，所有非公会社党员都要转型，不规范党组织全部整改，新设14个个别党支部，“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活都常态化、规范化开展。 并且，花山区积极落实“回头看”制度，通过不定期访问，采取向不规范、不可行的党组织举报的方法，定时整改，保证行为效果落到实处。

“党建人才”行动提高党建水平。 为了进一步提高非公公司党建工作水平，花山区将逐一发挥党建辅导员的作用，通过择优、部署、强党建辅导员，进一步提高非公公司党建工作水平。 按照年轻有为、能力优秀、责任心强、党建经验丰富的标准，从街道党务干事、社区书记、副书记、组织人员等群体中，选派23名党建辅导员到定点公司，每周一次，每月要求实地访问。 然后，花山区定期召开党建辅导员专业培训会，通过口头报告和交流发言相互学习，提高党建辅导员的工作能力。 定期审计党建辅导员的事业开展情况，通过查看党建事业辅导员的事业日志、拜访非公会社、与党建辅导员交谈的方式，确保领导行动、行动有实效。

“五逮捕五送”行为规范党建工作。 花山区不断提高对非公公司党建工作的重视，通过党组织建设、党组织书记培训、党员快速发展、制度建设、活动场所建设，向非公公司送招牌、送党旗、送党报、送制度等“五抓五送”活动，实现党报、送制度。 其中，花山区向16家非公会社和社会组织党组织党组织发送标志16个，制度图32个，档案库16箱，书籍48本，党旗、党员活动室16个。 并通过在全区非公会公司设立“党员先锋岗”，鼓励党员职工发挥模范作用，树立榜样，带动公司职工发热。 林建勋

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