“加强公司用工服务 打造一流营商环境 ●市人社局 喻 舜”

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这次创优营商环境培训班，既有理论政策指导，也有实践操作说明，让学生们受益匪浅，受到了启发。

下一步，我们将全面落实各项政策措施，持续加大创新力度，加快鞍山市人力资源市场“四个一流环境”的建设。

在创造一流的政务环境方面。 依法实施劳务派遣经营许可、人力资源服务许可和备案制度，建立人力资源服务机构管理服务登记簿。 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的许可，实行《先照后证》的属地处理。 取消最低注册资本限额，实行注册资本认缴制，无需提交验资报告。 积极接收和利用监管部门推送的市场主体新闻，指导公司及时处理经营许可。 加强行政许可和劳动保障监察执法之间的信息表达联系，实施许可依赖人社部门内部的新闻交流机制。

二、在营造一流的政策环境方面。 落实鼓励公司稳定就业和扩大就业的政策措施，加大就业补助、职业培训、社会保险补助、支持企业稳定等政策执行力度。 指导公司进一步优化工人雇佣管理，建立合理的工资决策机制，合理控制人工价格。 改善公司的雇佣环境，加强对员工的人文关怀。 落实失业保险费返还政策，稳步扩大政策展望。 强调积分公司。

三、在营造一流的市场环境方面。 全面推进“互联网+人社服务”，优化业务流程，简化办公手续，在线处理有权力的事项和有便民服务的事项。 宣传劳动就业行业的“一次也不跑”“最多一次也不跑”的经验。 严格现场招聘会管理，实行事前报告备案制度。 改进劳务派遣监管办法，加强市场监管、税务部门新闻共享和联合监管。

四、在营造一流的法治环境方面。 推进人力资源服务机构诚信体系建设，广泛开展诚信主题教育和服务活动，集中整治诚信缺失突出问题，吸引和促进人力资源服务机构自觉，提高守法诚信意识。 加强基层调解组织建设，提高解决劳动争议的能力。 完善仲裁院标准化建设，推进网上调解，提高仲裁案件审理质量效果。 建立守信激励和失信惩戒机制，提高鞍山市人力资源市场法治水平。

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