“马鞍山出入境边防检查站： 打造“红色引擎” 擦亮窗口“名片””

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在全国率先推进口岸限定区域立法工作，投入口岸面部智能拆解管理系统，建立口岸限定区域立体管理系统，在全省边检系统率先出台三项边检行政许可“不跑腿”便民服务措施……近年来，鞍山出入境边防检查站一直领导党建工作，建立业务模式，

“感谢边检同志，现在的辨证速度真的很快，亲自送到了我们手里，真的省了很多事！ ’该站执勤民警张振将两张登轮证送到鞍山港口集团三企业装卸辅导员汪凯手里时，他竖起大拇指说。 鞍山出入境边防检查站不断升级便民服务措施，在全省边境检查系统率先发布三项边境检查行政许可“不跑”便民服务措施，多跑数据，少跑群众。

在执法第一线，为了更好地服务群众，民警们积极响应公安部“放管服”改革，以建立国家级“青年文明史号”为契机，进一步提高了平民服务水平。 面对服务对象的提问求助，无论是否在本人责任范围内，都不得拒绝敷衍、推脱责任，应当给予确定的说明和指导。

为了深入发展涉外法律服务，积极创新社会管理，该站推进人大立项监管，争取地方政府支持，多方调研论证整合加强内部法律、外语骨干力量等多项措施，经过近一年，成功推进口岸涉外法律服务中心挂牌 中心成立以来，向服务对象协调解决涉外法治推进300人、法律咨询19次、涉外法律工作12次，提供法律援助5次。

该站还以自身为枢纽，与联检单位、码头公司等单位联创密切合作建设，结合警察地党校、联合党代日活动、法律咨询及推广推荐等活动的开展，党员民警率先进入联检单位、码头公司及驻地高校授课，聘请地方人员进行共建活动 请通过进出的方法，培养有意愿的码头工人、保安和驻地群众为具有边境检查视角的口岸协办方，使群防群治在口岸扎根。

在该站工作的辅导员高俊永说:“今年以来，组织了7次各类团建活动，累计接受教育的人数达到500人，10名码头工作人员自愿申请成为口岸合作人员。”

随着鞍山口岸对外扩大开放程度逐渐加大，该站出入境边防检查任务增加，为什么在警力相对分散的情况下党员民警要确保组织生活呢？ 鞍山出入境边防检查站自主开发建设“智慧党建”云平台。 平台依托大数据支持，利用三维实景、全息投影等技术，经认证的党员民警随时随地完成在线自学和评论、打卡等流程，通过语音、文案开展交流。 可以在后台根据积分情况了解民警的学习情况，开展评选活动。 此外，系统还具有聪明征收党费、生成党务记录、监督透明化等功能。 推动党建事业规范化、新闻化、创新化快速发展，形成“网络+”党建新模式，全面提升基层党组织组织力。

记者刘明培通讯员张浩

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