“打造综合性人才队伍 不断提升核心竞争力 十七冶扎实推进员工技能提升培训

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本报讯(记者余齐斌通讯员吴立)记者从十七冶教育培训中心获悉，10月15日至17日，十七冶开展了2019年员工技能提升培训和高技能人才测评工作，涉及建工、钢筋工、棚工和电工4个工种，各二级企业159名员工参加。

据悉，此次公司技能人才自主评估工作中的建筑工、钢筋工、棚工和电工理论考试于15日进行，实际技能考试于17日全部完成。 评价工作的各个环节在市人社局、市职业技能鉴定中心、雨山区人社局全程监督下进行，确保客观、公平、公正。 经过严格的考前培训、理论知识考试和技能操作考试等环节，13人获得高级技师等级证书，18人获得技师等级证书，110人获得高级工等级证书。

开展高技能人才测评工作，积极创新人才测评方法，是培养人才和实现公司快速发展“双赢共促”的重要措施。 进一步拓宽技能人才成长通道，研究员工技术，调动技能水平积极性，十七冶注重“以职业能力为重、以业绩为要点、以职业道德和职业知识水平为重”的高技能人才测评工作，不断完善企业人才测评体系，技能精湛、素质优良、素质出众。

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