“共建共享 相加相融 打造人社行业一体化快速发展新高地”

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2019年度首届南京都市圈人社局长联席会议

中心提示

10月28日，由南京市、宣城市、鞍山市人社局联合发起的首届南京都市圈人社局长联席会议在宣城召开，南京、镇江、扬州、淮安、鞍山、滁州、宣城及常州市金坛区和溧阳市10市(区)人社局负责人齐聚一堂。

这次会议的召开，汇聚了都市圈各城市的共识，形成了强大的合作力量，为以新的出发点共同推动南京都市圈人社事业质量的快速发展，实现都市圈人社行业从业人员协同快速发展、共建共享揭开了新的篇章。

新理念、新思路、新旅程。 未来，鞍山市将与南京都市圈其他城市一道，紧紧围绕就业创业、社会保障、人才交流、劳动关系等重点业务，使都市圈人社行业公共服务成为长三角贯彻新的快速发展理念的示范区，为构建现代化都市圈增强内生动力和活力。

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建立联席会议制，共同协商区域合作

南京都市圈是我国最早跨省建设的都市圈是长三角世界级城市群的重要组成部分。 随着长三角一体化上升为国家战术，区际协同创新、资源整合及市场开放等快速发展的新格局，对南京都市圈人社从业区域合作提出了新的要求。

这次会议取得的巨大成果是，为了更好地落实长三角地区一体化快速发展国家战术，本着“积极务实、协同快速发展、特征互补、合作共赢”的精神，经过南京都市圈各成员市(区)人社部门的友好协商

届时，立足人力资源和社会保障部门职能，定期召开南京都市圈人社局长联席会议，贯彻党和国家及上级的有关部署要求，分析研判社工作人员面临的新情况、新问题，协商对策，共同推进区域内就业创业、社会保障、人力资源开发、劳动关系 提高区域整体竞争力，为实现都市圈一体化优质快速发展提供有力的人社员工支持。

联席会议的首要职责是制定都市圈人社工作合作协议和推广计划。组织开展都市圈人社功能专题调查。协调处理都市圈就业创业、社会保障、人力资源开发、劳动关系等行业共性问题的交流都市圈人社工作推进情况。 组织协商实施都市圈人社重大合作项目合同的其他有关事项。

鞍山市人社局相关负责人表示，联席会议制度的建立，将进一步建立健全事业推进机制，逐步发挥各地的积极性和主动性，统筹推进南京都市圈人社行业一体化的快速发展。

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缔结合作协定，写一体化推动新篇章迅速发展

着眼于服务长三角一体化战术和南京都市圈一体化优质快速发展，加快实施区域协调快速发展战术，早日实现“南京都市圈城市公共服务共建共享”，本次会议签署了“南京都市圈人社行业一体化快速发展合作协议”，并发起了“南京都市圈人社局长联合宣言”。

《南京都市圈人社行业一体化快速发展合作协议》以服务长三角一体化战术和南京都市圈一体化优质快速发展为目的，标志国际国内一流，紧紧围绕就业创业、社会保障、人才交流、劳动关系等要点，以都市圈人社行业公共服务为长三角贯彻新的快速发展理念

合作协定确定了都市圈城市生活人社工作合作的四个要点副本:即聚焦稳定就业，推动都市圈公共服务更优质、更快速发展。 聚焦准确保障，加快都市圈城市间社会保障比较有效对接——产业诉求，聚焦促进都市圈城市间人才资源有效配置的商业环境，构建都市圈和谐劳动关系合作示范区，协商建立定期会晤、信息表达协调、新闻共享等三大合作机制，

具体来说，建立统一的都市圈公共就业创业服务平台，建立离线交替举办地区大学生招聘会、青年大学生创业大赛等活动的参保新闻互联的社会保障网，加强异地居住退休人员养老保险新闻交流， 建立区际工伤认定和劳动能力鉴定等相互认识制度。建立都市圈人力资源服务和数据平台，完善地域城市招商服务特点等。 《联合宣言》涵盖共享互利的劳动关系协调机构等的副本。

“融入南京都市圈建设，是鞍山快速发展的难得好机会，是鞍山人社事业优质快速发展的新起点。 确定东向快速发展战术，全面融入南京都市圈，是未来鞍山人社的工作重头戏。 ”。 人社局有关负责人为了撰写融入南京都市圈、促进经济高质量快速发展的大文案，明确了人社在推进融合事业中的自主举措，市人社部门多次全面融合理念不动摇，坚持一体化目标，长远规划，超前规划 在深入探讨当前地区人社工作面临形势优势的基础上，研究和实现就业创业、社会保障、人才资源、劳动关系等对接的具体措施。

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