“原单位一直欠缴社保导致 现单位无法续保如何办？ 社保中心：可要求原从业

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12月27日，市民齐向本报“马上做”栏目求助。 从去年7月到今年6月，她在鞍山市的一家民营公司工作，今年6月底，她再次在另一家民营公司找了工作。 去年7月至12月间，原公司为她购买了个人社会保险，但今年1月至6月辞职，原公司没有帮助她支付。 结果，她从原公司辞职后，新公司无法帮助她继续担保。 齐先生希望本报向相关部门咨询。 她该怎么做才能充分支付自己工作中的社会保险？

在齐先生的相关帮助下，记者立即咨询了市人社局社会保险费征收管理中心的工作人员。 员工表示，齐先生可以要求原员工补足此前原公司员工之间的社会保险拖欠。 “如果原公司破产了，齐先生可以自己补充这段时间的社会保险拖欠。 原公司找各种理由，如果戚先生不愿意支付前段时间的社会保险费用，戚先生可以向所在地区(或县)的劳动监察部门申请劳动仲裁，主张维权。 ”。

那么，追加社会保障需要提交那些资料吗？ 员工表示需要提供公司出具的补缴证明(要求证明原因、补缴人员、险种及补缴开始日期)，或者提供行政事务受理中心批准的《补缴基本养老保险费确认表》原件。 必须提供《劳动合同》复印件或员工在本公司的比较有效的说明，还必须提供追缴期间支付的工资的原始证明复印件。 “将以上所需资料送到市人社局服务大厅社会保险费征收窗口审核通过稿件后，该窗口工作人员将向社会保险补缴当事人出具《补缴社会保险费不足通知书》。 届时，相关当事人将持《社会保险费支付账单》到市政务服务中心二楼税务窗口刷卡支付。 ”。

“马上做”文芳阁实验室记者涂慧民

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