“马鞍山市人社局解读“保障公司用工稳定就业”关联政策 用工遇难题，请联

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1 .问:对比公司的劳动难，鞍山市出台了保障公司复工的政策吗？

答:近日，市人社局和市有关部门发布了《关于保障疫情防控期间公司就业稳定就业工作的通知》，保障复职公司就业，第一个复印件如下。

(一)设立“公司管家”。 由县公共就业服务机构负责“公司雇佣管家”，与辖区内积分、大型复工公司、旷工多的公司建立“一对一”的服务对接关系。

(2)加强网上招聘活动。 在鞍山市人力资源网、鞍山人才网设立网上招聘区域，在安徽公共招聘网和“鞍山人力资源”微信公共平台发布公司雇佣诉求新闻。 然后通过微信等渠道向居民，特别是返乡农民工推送职场新闻。

(三)支持公司吸收就业。 对疫情防控期间新增就业岗位的微型公司，新签订12个月以上劳动合同，根据依法缴纳社会保险费的人员人数，就业补助资金按人均1000元标准给予不重复补贴，其中因疫情不能转回湖北就业人员， 或者对吸收不得登记失业人员6个月以上的公司，标准提高到人均2000元，每人最高不超过4万元。

(四)鼓励公司稳定工作场所。 到2月底重新雇佣员工队伍，对积极稳定的制造业、战新产业中小企业，符合失业保险费返还裁员率标准的，按2019年3个月公司实际月平均缴纳失业保险费标准(不含个人缴纳部分)，从就业补助资金中给予公司最高50万元以下的不稳定就业补助金。

(五)发挥人事服务机构的作用。 疫情防控期间人力资源服务机构向中小企业提供职业介绍，吸引外市员工到鞍山市就业的，通过政府购买服务的办法，与公司签订6个月以上的劳动合同，依法缴纳社会保险费人员数量， 按人均200元标准给予人力资源服务机构就业创业服务补助，一次不重复介绍10人(含)以上的，按人均500元标准补助。

(六)对包车给予补助。 城市部(花山区、雨山区、经济开发区、慈湖高新技术产业开发区)的公司提出申请，经区(开发园区)批准，采用包车方法集中接送市外员工返回。 包车费用是市里财政补贴的50%。 其他县可以参照执行。

以上政策措施自印刷日起实施，有效期暂定三个月，另行规定期限以其规定为准。

2 .问:受疫情影响，人力资源服务大厅现场招聘取消。 人社部门是如何帮助公司员工招聘和保障公司雇佣的？

答:在支持企业招聘方面，实施网上“春风行动”，实现“网上招聘不休息，就业服务不关门”。 在鞍山市人力资源网、鞍山人才网开设网上复职公司用工服务区，在各类互联网平台广泛发布公司岗位招聘新闻。 公司邀请用视频软件开展远程谈判、远程面试。 截至目前，全市各级公共就业服务机构累计发布761家公司招聘新闻，开展网上招聘活动，提供岗位18307个，完成就业意向3685人，举办网络招聘会9次，组织97家公司招聘，5015个岗位。

在保障公司雇佣方面，一是制定每天的日程。 设立全天候积分公司雇佣安排保障员工领导小组，积极为公司加强定点服务。 第二，寻求专家的帮助。 缺勤多的公司配备人公司服务专家，由县区就业服务机构负责人担任“公司雇佣管家”，亲自了解公司再生产情况，开展“一对一”全程服务。 三是异地对接。 对接河南、甘肃、贵州、云南等省的地级市，发送鞍山市37家、4500个岗位的新闻。 请与阜阳、宿州等省内劳务输出大市进一步深入对接，商洽合作做好返马就业相关服务工作。 四是鼓励“点对点”对接。 组织开通复工公司的集中接待员拥有回冈直通车，帮助公司的外国员工安全返回工厂，市财政将给予50%的车费补贴。 五是加大资金支持力度。 提前审查复职公司的各项补助资金。 截至2月19日，发放要点防控物资生产公司不重复就业奖补助资金113.46万元，失业保险费退还30.69万元，提前兑现42家复职公司全年失业保险费退还446.71万元，其他公司失业保险费退还正在申报审核中。

3 .问:市人社局“公司管家”的工作有那些具体情况？

答:“公司用工管家”是市人社局新推出的服务企业品牌，致力于“四送一服”要点公司、疫情防控物资生产要点公司、再生产要点公司用工难问题的处理，旨在扶贫“百企援百村”就业工作。 目前为前185家公司安排了“公司管家”，之后将对接越来越多的公司。

“公司管家”的第一份工作复印件如下。

(一)定期来访。 实行“公司雇佣管理者”的对口联系公司制度，与公司建立“一对一”的服务关系，为公司提供雇佣服务，公司可以随时联系“公司雇佣管理者”。

(二)让本辖区的劳动者就近就业。 定期了解本辖区劳动者情况，吸引和推荐本辖区公司就业。

(三)推进和执行就业政策。 向公司推行鞍山市“四送一服”、就业创业、职业培训、引进人才等政策，帮助符合申请条件的公司申报执行。

(四)参加招聘会的组织。 参加网络招聘会和疫情结束后“2+n”的各种招聘会，组织本辖区的公司和求职者参加招聘活动。

(五)异地聘用人员。 推进“集中马匹行动”，组织外地劳务人员来马就业，积极联系省外劳务输出大市、县(区)，组织公司到外地招工。

(六)核对市级要点项目。 掌握新项目工人雇佣、职业培训等诉求，提供全程服务。

(七)开展公司雇佣监控。 对每月提供服务的雇佣公司开展雇佣监控，比较完善服务措施。

(市人社局服务咨询电话: 12333 )

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