“前两月产值同比增300%！记者实地探寻 馥海“逆势飘红”的奥秘”

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记者刘挺通讯员张效彬

面对危机，这些群体的数据可谓“光明”。 生产线的员工人数从年前的150多人激增到了500多人。 五条生产线“火力全开”，产品依然供应不足。 今年2月的产值比去年同期增长了300%。

抢占先机，思路方法同样“让人眼前一亮”:高速“机器换人”，第一条智能化生产线即将投入的“领先优势”，“以企业招揽企业”聚集越来越多的配套公司迅速发展。

在疫情冲击下，位于经济开发区的馥海(鞍山)食品有限企业抓好疫情防控，保持了强劲的快速发展势头。

“逆势而红”，奥秘在哪里？

防疫很严密——

扯“防疫线”的后腿“绣功”

防止疫情“集中力量”生产可以“开足马力”。

在经济开发区的领导下，馥海企业严格落实主体责任，以最严格的管理夯实了公司战“疫情”。

无论是实行最严格的封闭管理，还是从分区、责任到人，这家企业都以“严格、严谨”的措施，构建“从横向到边、纵向到最后”的防控互联网。

分开吃饭，坐在同一个方向，“高考式吃饭”最大限度地确保员工的饮食安全。 微信群里每天报告体温两次，用“订书机”进行科学管理，确保健康监测“一天不漏，一个人不漏”。 对进出工厂的配送运输司机，制定多项细分措施，最大限度地切断传递途径……“绣花功夫”式防控措施给记者留下了深刻的印象。

“疫情防控必须始终启动，这根弦决不能松。 》厂长施细保表示，企业仍将重复最高标准、最严格的要求，做好疫情防控工作。

好好帮忙——

发《及时雨》解《燃眉之急》

快速生产“突破危机”、“马不停蹄”，这家企业持续跳出“加速度”的背后，得益于旺盛的市场诉求状况、奠定防疫基础，以及各项实际合作集中了“最强的推动力”。

企业的三条生产线已经远远不能满足市场旺盛的诉求。 扩大生产，老员工如何迅速安全上岗，新员工从哪里招聘？ 经济开发区启动“返港专车”，分三批从上海、山东等地接老员工。 “线上招聘+线上下触排”，协助公司招聘新员工。 双管齐下，附有补贴，解决了雇佣难题。

物流不顺畅吗经济开发区协调贯通拥堵点，保证原辅料的“货物通畅流动”。

没有配套吗？ 经济开发区将在第一时间联系三家当地配套公司及时恢复工作

防护物资不足吗？ 小区紧急采购额温枪、口罩2万枚，全力保障防护诉求……

正确解决公司燃眉之急的有力援助措施。 随着被打上问号，企业的生产经营迅速进入了高速公路。

领先得快——

加快“机械更替”实现局的“链条快速发展”

摆脱疫情的“危机”是第一步，如何抢占快速发展的“机”考验着所有公司家的智慧。

“疫情给我们上了一课，让我们更清楚“弱点”，找到“发力方向”。 ”。 施细保表示。

降低雇佣密度，减少人员接触，提高生产效率……在疫情的冲击下，智能化生产线的特点显现出来。

目前，该企业引进松下智能化生产线，即将进入设备调试阶段。 目前一条生产线需要50名员工，今后5人，同时产量将增长20%。 “智能化改造是今年的重要工作，后期将加大智能化生产线的引进力度，实现‘生产更换、机械更换’。 ”。 施细保说。

再生产是一项系统工程，产业链上下游公司联动合作至关重要。

“我们的子公司在当地只有3家。 恢复后也曾遭遇过暂时性的“供应链烦恼”。 ”施细保说“痛定思痛”，其次，企业发挥自身特点，配合经济开发区进行商招商，吸引越来越多的上游配套公司到鞍山，聚集公司，打造产业，进一步增强产业竞争能力和抗风险能力。

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