“【新春走基层】他乡年 故乡味马鞍山信息网”

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春节快到了，游子要回去了。 但受疫情影响，全国和我省多提出“就地过年”，政府出台补贴政策，公司、学校、社会组织等也纷纷出台应对措施，送“春节礼包”，全心全意留人。 家乡的春节受得了乡愁吗？ 留守人员能感受到“家的温暖”吗？ 本报记者对此进行了采访。

温暖的乡村服务让员工温暖

■本报记者丁贤飞本报通讯员马宗耀

新春佳节临近，位于泸溪县四铺镇的安徽太平矿业有限企业有300多名外国员工，目前已有近200名员工选择就地拜年。

“当场庆祝新年”最近成为了网络热词。 这家企业专门召开会议，吸引广大员工在当地过年。 “我们积极做好困难员工的慰问工作，为留矿员工发节日红包，为全员提供矿家人免费核酸检测，为留矿员工和家属提供免费除夕年夜饭等多样化的玩法，让大家放心地在当地过年。 企业计划通过视频向许多员工和员工的家人表示祝贺。 ”。 这个企业的负责人介绍。

公司真诚地挽留了员工们的积极应对。 “春节期间，我们选择在企业大家庭里过年，不仅可以为国家疫情防控贡献自己的力量，还可以省去往返的辛苦，收获企业工会丰厚的‘过年红包’！ ’来自山东菏泽的企业员工郑庆国高兴地说。

记者了解到，为了加强新冠肺炎疫情防控成果，鼓励和诱惑外来职工在淮河当地过年，淮北市总工会在全市开展了“淮北在我家当地过大年”的暖乡服务专项行动。

淮北市总工会向全市广大职工提出建议，积极支持在该市流动的外来务工人员配合疫情防疫工作，提倡尽量留市过节，云上拜年，减少跨区域流动。 吸引、鼓励多家公司放心在淮过年，妥善安排员工工作和休息时间，根据实际生产生活情况，落实错误的高峰假期、弹性假期、当地假期、灵活的员工时间等方法，以员工工资和加班费为期限等

该市总工会还向留淮过年职工发放培训、学习、就业三重“红包”，依托微信公共平台组织在线技能培训和劳动法律监督条例、民法典等奖项竞聘胜利红包活动，对假期有临时就业或转岗意愿的职工进行实习 通过直接配送和直接补货处工会的办法，给留淮人员、送防疫物资、帮助自我保护的部分春节期间坚守岗位的留淮员工，所在单位工会组织送了热饺，度过了除夕。

红色的火供新年用品

■本报记者许蓓蓓

1月下旬，记者来到合肥庐阳区阜阳北路和凤台路交叉口的大润发超市门店，欢乐的音乐、火红的火色扑面而来，感受到浓厚的节日气息。 长长的“跨年大街”货架上，陈列着许多精品商品、打折销售商品，还有春联、灯笼、礼盒等跨年商品，令人眼花缭乱。

这么大的超市里，到处都是超市的员工很忙的样子。 “我们店有200多名正式员工和300多名销售员。 春节期间，他们大多在单位。 今年为了响应政府疫情防控号召，很多外国员工选择原地坚守，在合肥过年。 ”。 超市负责人说，今年由于疫情的影响，很多市民不能回家过年，所以店里的员工更忙。 超市备齐各种商品，预计比上年增加10%左右，生鲜食品等增加30%左右。

今年36岁的超级人事部主任汪丁娜是铜陵人，自年来大润发超市以来，每年都没能回家乡过年，与女儿、恋人、父母等亲属团聚。 “过年期间，员工工作很忙，要留在合肥安排员工的生活，和他们一起吃年夜饭，看春晚。 很遗憾不回家，但是和大家一起过新年很安心！ ’汪婷婷的话里充满了对事业的爱。

热情洋溢的感谢信、火红的春联、沉重的大礼包……新春到来时，该店全体员工都受到了企业领导层的慰问和祝福，店里的新零售部副理嘉涛也不例外。 他介绍说，他在江西南昌某大学物流管理专业毕业后，来到江苏镇江大润发，年来合肥大润发，现担任庐阳店在线销售和宣传工作。

贾涛表示，超市推出的网上销售服务包括1小时达、半天达、社区团购等，自去年以来，在同事们的努力下，店铺的网上销售业绩明显提高，每天的订单量从原来的1100张左右到现在的1800张左右。 “春节快到了，顾客的投诉大幅增加，每天的准备量是平时的两倍，我的工作也越来越忙了。 今年过年，我要留在合肥！ 只是尽了微薄的力量来保障疫情的防治和市场的供应。 ”年轻人笑着告诉记者。

采取许多措施解除乡愁

■本报记者武长鹏本报通讯员李涛

“今年的春节不回来了。 父母也理解。 等年，说疫情风险小了，要回他们。 ”。 1月28日，在鸿路钢结构涡阳基地，湖北黄岗籍张峰说。

2019年，29岁的张峰和妻子一起，从黄冈来到涡阳，担任鸿路钢结构涡阳基地八厂长。 “孩子在涡阳上幼儿园。 祖父母平时只能通过视频看孙子。 通常，新年一定回家。 今年情况特殊，企业和涡阳县呼吁尽量呆在当地迎接新年，减少疫情传播风险。 ”。 张峰说，他把这种情况告诉了父母，但老人们很支持，告诉他们当厂长会成为好领导。

鸿路钢结构涡阳基地是涡阳县雇佣规模最大的企业，年生产总值近57亿元，现有工人超过6000人。 据统计，今年响应号召不要回省外老家的劳动者超过1000人。 涡阳基地社长罗龙表示，企业从农历12月28日开始，除工资外，工人每天还发放260元补贴，届时将组织大家观看春晚，开展一点娱乐活动等。 而且，企业在过年期间要详细安排每天的食谱，让工人们在异乡感受家里的温暖和过年的气氛。

进入容纳2000人就餐的企业食堂，记者看到牛羊肉、排骨、鸡鱼奶蛋等一应俱全，新鲜蔬菜一应俱全。 食堂负责人宋刘义表示，年初以来，实行分时段就餐已成为习性，基地工人众多，来自五湖四海，口味各异，不同民族的企业也得到充分考虑。

近年来，涡阳县以工业为立县之本，按照龙头公司龙头、相关公司跟进、产业集群形成、产业基地建设的思路，通过招商引资，吸引鸿路钢结构、中泰山石膏、金沙河集团等20多家全国500强公司、上市企业、领域冠军落户涡阳。 “我们已经提出了建议，要求用人单位的待遇留人，比如春假补贴。 丰富节日活动、组织视听春晚等优化条件保留者的公司将丰富食堂菜谱、有条件为员工提供特色年夜饭等后勤保障服务。 ”。 涡阳县人社局局长徐敬说。 河文旅企业负责人吴军介绍说:“春节期间，除保障物质生活外，涡阳县还增加了旅游文案，免费开放公园、文化艺术中心会场等，更好地满足文化诉求。”

在学校“独享”幸福的一年

■本报见习记者阮孟玥

1月28日上午，住在池州学院青年教师公寓202室的侯世林提前收到了春节的“大礼包”。 五颜六色的巧克力、坚果、成盒的牛奶、春联等。 侯世林是池州学院机电工程学院大学的二年级学生，本来打算期末考试后回家过年，但受疫情影响，老家河北省石家庄新乐市被调整到高风险地区，现在他选择去学校留学过年。

“我在这里身体很好，但其实没关系。 想家的时候打视频电话。 ”回应学校老师的担忧，侯先生关于懂事说道。

1月26日，机电工程学院党委专门召开会议，讨论应如何安排这个唯一留校新年的“独苗”。 “我们也是父母，齐心协力，我们不能让他在空荡秋千的学生宿舍过春节。 ’机电工程学院党委书记王永金说。 会后，学院领导和后勤管理处联合行动，帮助小侯搬到青年教师的公寓，楼上楼下有学校值班老师，老师们也经常来家里嘘寒问暖。

学校的领导和老师们打算在除夕和侯一起聚会，吃年夜饭。 侯先生高兴地告诉记者:“食堂的阿姨、宿管的阿姨、学校的老师、领导都邀请我到他们家吃饭。” “刚才的领导，老师们给我包了几个大红包呢。 ’说到这里，他有点脸红了。

学校除了食堂的信息表达外，还处理了小侯和值班老师假期的吃饭问题，并向小侯发放了1000元的生活补助。 老师们不仅为小侯吃饭住宿等后顾之忧，而且非常在意他的学习。 机电学院的孙佐院长去看望小侯时，观察了他桌子上的一摞高等数学书，对小侯说。 “数学是做很多练习题。 我的孩子也是理工科的，正好在休假。 如果有什么问题，你们俩讨论。 ”。 辅导员还谈到了新年对小侯的期望。 “他很有上进心，希望在新的一年里能有更大的进步。 ”。

“孩子在异乡过新年，但要过热闹的一年、吉祥的一年、幸福的一年！ ”学校相关人员说。

政府送“大礼包”

■本报记者何雪峰

“新年用品都提前备齐了，所以我放心地在‘第二故乡’过新年。” 1月22日，记者来到萧县经济开发区，多家企业广告主和员工向记者倾诉心声。

天瑞水泥萧县有限企业总部位于河南，从高管到普通员工大部分都是河南人，企业日前进行了初步统计，约100名外国员工希望响应政府“就近新年”的号召。 “企业拥有自动化生产线，可以实现日产4500吨的熟料。 今年春节，企业生产正常运行，至少有一半员工自愿留下来投入生产。 ”。 企业副总经理杨开展对记者说，从除夕到年初6日，参加生产的员工可以领取两倍的工资，并且每人可以领取200元的节日费。 杨先生说:“除夕，公司将为员工准备丰富的‘年夜饭’。 新年上午，我给员工们每人发一个大礼包。 ”。 杨开说

崔万慧夫妇在这家企业工作，孩子也从河南搬到了萧山高中，享受了外国劳动者的各项优惠政策。 得知疫情防控形势依然严峻，今年他们一家三口合计后，决定在萧山迎接新年。 最近，崔万慧夫妇通过电话、微信、网络等方法，妥善安排了老家的事情。 “我们在萧县免费住两室一厅的房子。 家具家电一应俱全。 冬天也有集中供暖。 我们要利用这个春节好好看看萧县的新区和景点！ ”崔万慧说。

为了让外国员工度过愉快的和平与年华，企业整理了健身娱乐场所，增加了设施，24小时向全体员工开放。 企业有读书室、乒乓球室，也可以在ktv室唱歌。

“我们县为了留下过年公司的外国员工，除了优先接种新冠肺炎疫苗外，还送了5个大礼包。 ”。 萧县政府办公室的负责人说。 其中之一是“春节红包”。 单身留着表演迎接新年的话，可以收到1500元的红包。 夫妇都是外籍人士，在肖邦迎接新年时，可以领取2000元的红包。 夫妻一方为外籍，均为萧正年的，可领取1000元红包。 另外还有新年春联、景区门票、防疫物资包、新年通讯卡。

萧县还鼓励园区公司科学安排生产计划，积极开展稳定劳动稳定产业，根据公司实际，发放双倍加班工资和“留岗红包”，实现稳定留工、留工。 园区公司通过增发祝日津补贴、改善就餐条件、安排文化活动等措施，鼓励外国员工留洋过年。

“留冈红包”留人心

■本报记者孙言梅

“班长，今年你率先过蚌年，我们来送祝福。 ”。 1月28日，国网蚌埠供电企业党员志愿者队伍进入供电服务指挥中心带电工作小组，准备留守工作，向蚌年班长春廷和其他同事发送新年大礼包，通过电话、微信视频等方式向各留冈员工家属送上祝福。

“企业不仅给我们寄来了精心准备的祝福卡和特色农产品，还安排了在老家的父母送上祝福和平安。 真的很亲切。 ”。 于春廷的老家在吉林省，今年应政府和公司的号召选择了留岗新年，得到了家人的理解和支持。 国网蚌埠供电企业春节期间将开放员工活动中心和员工书屋，为225名当地过年的外国员工提供多样化的业余活动。

这几天，蚌埠市许多部门与各公司共同热情招聘，发布稳定的“大礼包”，鼓励外地务工人员在当地安心过年。 蚌埠市总工会在全市范围内开展“迎接新春送温暖稳定的岗留工”专项行动，走访慰问公司赠送“留岗红包”，配合蚌埠银泰城送员工特别享受新春福礼包发放活动。 市政府还制定了支持公司稳定岗位留守劳动的奖补措施，在春节期间对稳定生产规模以上的制造业公司和岗位留守的非蚌员工给予补贴。 其中，公司最高可获得50万元以下的奖补，并可支付员工休息日的法定加班费等。 外国员工在获得法定加班费的基础上，可以领取政府2000元的奖金。

“这些措施真的很温暖。 目前，我集团人事部门正在根据相关条件准备材料，为留任员工申请补办政府奖，争取尽快将补贴拿到员工手中。 ”。 在固镇县经济开发区，安徽丰原集团有限企业下属安徽泰格生物技术股份有限公司等子企业春节期间不停工留产，目前该集团共有262名省外工人明确上岗。 丰原集团工会职工刘琒娜表示:“企业将糖果送到工作场所，开展提高膳食待遇等系列活动，让杜格伊员工感受到大家庭的温暖。”

“留人要更加小心。 我们还将开展短片征集活动，拍摄外国员工自己在蚌的春节记录的短片，在市总工会微信公共平台推送优秀作品，并以适当的方式发放奖励。 并与培训中心开展免费在线培训活动，在春节期间发布广大员工喜闻乐见的短片“微教室”，在线传授面点、烹饪方法和生活实用妙技等，在多种形式和丰富的活动中展现职场员工的幸福感。 ”。 蚌埠市总工会保障部相关负责人说。

土地特产转移到乡愁

■本报记者刘洋本报通讯员王章志

“我决定今年过年不回甘肃老家，留在工厂过年。 ’春节即将来临，“90后”技术工人文平、芦建霞夫妇仍在铜陵市枞阳县的安徽玉堂雨具有限企业生产现场忙碌。 1月27日，铜陵市人社部门下发《给铜民工和用人单位的信》，提倡铜民工就地过年，夫妻积极响应号召。

文平的老家是甘肃省陇南市礼县的小山村，由于路途遥远，夫妻俩一年只回去一次。 前几天，文平已经向企业请假，预定在农历12月27日回家过年，但计划最终改变了。 文平表示，虽然探亲过年更充实，但考虑到疫情防控形势、返乡途中可能出现的风险，最终与父母和孩子商量后，两人决定今年留在枫阳过年。 “成为企业五年来第一次没有过春节，其实这也是我多年来第一个没有孩子的春节。 ”。 虽然说春节不回家，芦建霞的话里有点失落，但是知道企业新年期间的亲切安排后，她又有点期待。

为了让外国人留在企业安心过年，玉堂雨具企业积极响应铜陵市和枞阳县的号召，采取了充满诚意的措施。 “对于春节假期外省留在企业的一线员工，我们一次也不重复2000元的节日津贴，春节过后，我们会给每个人4天的带薪假期。 然后，准备柒阳香肠等当地有名的特产送给他们的家人，把“他乡味”送到员工们的家乡。 ”玉堂雨具有限企业董事长疏林表示，让外地员工在当地过年可以降低疫情传播风险，同时要确保年后公司再生产顺利，企业要采取措施确保员工待业、稳定、过好年

不是当场过年，而是过年。 除了节日津贴、邮政特产等“福利”外，2021年春节，玉堂雨具将让留在工厂的员工们轮流当“厨师”，展示自己的好技术，分享家乡的好菜，让异乡的过年员工们享受另一年的味道。

文平说:“新年不回家，往大了说也是用自己的行动为疫情防控做出贡献，期待大家都能度过平安健康的吉祥年，期待我们的国家更加繁荣。”