“马鞍山对人事考试作弊行为“零容忍” 今年上半年，共发现并依规解决违纪

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人事考试是人才评价和选拔的重要手段，是政府在管理社会和公共服务中促进公平、体现公正的重要途径。 7月22日，记者从鞍山市人事考试院获悉，今年上半年，市人事考试院安排各类考试活动30余项，完成7项人事考试任务，考生累计达到5.2万多人。

为切实加强人事考试诚信管理，今年以来，市人社部门加强了考场一线管理，采取严格措施，严防违纪作弊行为。 全面推进制度执行，严格执行惩戒制度，全面维护各项人事考试和职业技能考核的客观公正。 上半年，在各项人事考试中发现5名违纪考生，并按规定解决。

通过一次笔试招募

成千上万的人参加了监考的巡回考试

5月19日，鞍山市举行了2019年事业单位公开招聘人员笔试。 此次考试是鞍山市人事考试历史上规模最大的考试，共招收市直和三区三县506个岗位，11270名考生通过资格考核并参加考试，招收岗位数和考生数均创历史新高。

数万人参加人事考试，如何维持考场秩序？ 为了确保这次笔试的安全性、稳定性、秩序，全市共设置7个考点共381个标准化笔试考场，其中市二中50个考场、市七中36个考场、花园一中28个考场、安工大附属35个考场、安徽冶金科技职业学院50个考场、50个考场。

市委组织部、市人社局高度重视，精心制定考试工作方案，定岗人员，加强考前培训，把考试安全责任分解给人落实。 从全市20多个单位动员了1100多名工作人员参加监督、巡逻等试点工作。 参加考试的组织单位和人员数量都是历史最多的。

并与该市人事考试突发事件应急协调组成员单位合作，采取较为有效的措施，确保试卷保密、安全保卫、无线电检测、医疗救护、供电及公交保障等工作人员万无一失。 考试期间，邀请市编辑、财政、教育等部门的相关负责人和人事考试社会监督人员组成巡考组，在各考点开展巡考。 严格考场管理，确保考试客观公正。

视频监控全覆盖

考场的管理越来越严格

考场监控是目前考试普遍采用的一种作弊防范手段。 今年以来，鞍山市人事考试充分利用高科技手段，推进人事考试考点标准化规范化，新增120台移动摄像头，基本实现了考场全程监控，无死角。

除了在考场监控画面上实时反映各考场情况外，市人事考试院还通过总部监控终端实时确认考场情况，方便考试员实时了解考场情况，远程监控考点考试流程，随时发布监控指令，确保考试公平、公正、公正

并在各试验站设置信号断路器，在各试验场配置金属探测器、身份证识别器，加强试验场“人防+技防”措施，增加高科技反作弊设备的投入，用新技术保障试验的可靠性。

建立违纪新闻库

加强考试的可靠性

为了加强人事考试的诚信管理，今年以来，市人社部门积极开展诚信考试社会的推进工作。 考前，要求所有考生在申请时签署《考生诚信承诺书》，提倡考生“文明参考、守纪参考、诚信参考”。 考试过程中，在考试现场悬挂诚信考试温馨提示，在考点入口处张贴推广考试政策、考场规则、考试纪律等标语，让考生自觉诚信考试。

考试期间，监考人员当场宣读《人事考试考场规则》，在考场内张贴“警告语”，使考生自觉遵守考试规则和纪律，提高社会信用意识。 市公安、无线电管理等部门采用无线电监视车、无线电信号干扰器等高科技设备严厉打击考试作弊行为。

建立违纪新闻库，将所有违纪考生新闻输入违纪者新闻库，加强违纪新闻的记录、管理、录用。 对公务员考试录用、事业单位招聘、专业技术人员职(办)业资格考试、职业技能鉴定考试报名人员违纪的新闻，严格按照规定将有关违纪情况详细录入考试诚信文件。 今年上半年，在各项人事考试中发现5名违纪考生，并按规定解决。

记者廖岚钧通讯员王一星

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