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马鞍山蒲港新区

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利用晚班下班时间,围绕机关各支部党员和年轻干部开展集中研究的当前重点工作开展夜会活动,为新区优质快速发展提出建议。管委会各局室结合实际工作,深入走访群众的房屋、学校、公司民情,谋求快速发展 牢记使命”主题教育开展以来,郑蒲港新区更是贯彻落实了本市“三入”专项行动,机关各支部、管委会各局室积极开展“夜读、夜访、夜谈、夜议”活动,机关干部下沉、跨越一线。

◆夜校夜会督促实干,齐心协力谋求快速发展

11月5日晚,郑蒲港新区机关党总支集开展主题教育第七期“夜校研究”活动,新区机关党总支全体党员、非公会社支部书记、新区机关年轻干部参加活动。 这次研究活动以“我在一线坚守初心”为主题,围绕我在一线学习、我在一线解决问题、我在一线看到成效、我在一线记住初心的四个阶段展开,看到时代模范廖俊波同志的优秀事迹报告、新区总治、环保局。

活动中,经济发展局局长夏云表示,民营经济是新区经济的重要组成部分,民营公司的快速发展为新区经济的发展奠定了深厚的基础。 新区坚持“公司想法,急公司急”,竭诚为公司服务。 他说要做好公司的工作,更加自信,时刻保持推进的动力。 必须更有耐心,积极提供政策支持的推动力更有责任感,反复挖掘公司高效快速发展的潜力。 新区环保局局长刘向军坚定以人民为中心的快速发展思想,实现“生态惠民、生态利民、生态为民”,重点处理损害群众健康的突出环境问题,不断满足人民日益美好的生态环境需求。 社会事业局副局长郭新城表示,新区民生工程取得丰硕成果,得益于新区党工委、管委会的高度重视,以及区镇村干部的共同努力。 这也是新区不忘初心,牢记使命,多次优质快速发展的结果。

“夜学夜议谋快速发展 夜访夜谈解难题 郑蒲港新区深入开展“四夜”活动 推动

一个发言,一次思想冲突,聚集了促进新区快速发展的强大动力。 参加活动后,新区机关党支部预备党员吴芳通过参加“夜校研究”活动,提高了思想认识,加强了党性。 作为预备党员,立足于职场实际,反映起步区群众强烈的城市管理问题,努力实践自己的初心和使命。

并且,新区各部门分别围绕当前员工瓶颈和要点难点员工开展“夜议”活动,其中财政金融局围绕加强金融机构风险防范意识开展“夜议”,综合保税区围绕推进综合保区要点项目快速发展进度展开“夜议”

◆晚间访问民情务实为民保本

11月12日晚,郑蒲港新区党群职工部负责人再次访问白桥镇后港社区离任村干部周守平家,询问其身体恢复情况。 今年3月,周守平突然因脑出血进行了2次开颅手术,高额的治疗费用使家庭非常困难。 在此基础上,区町村的党员干部相继拜访自己的家,送去了慰问金。

“牢记初心,牢记使命”主题教育开展以来,新区以处级干部带头、机关党员参与的方式,上门慰问,实地处理群众需要的东西。 与农忙时期相比,村民白天农业繁忙,新区党群职工部、扶贫办公室、社会事业局等部门利用下班时间,晚上走访党员群众和贫困户,累计慰问27人,发放慰问金近1万元,征求意见后提出33条。

此外,新区还围绕生活用水保障、食品安全、公司快速发展等问题举行了“夜访夜谈”。 今年9月以来,由于持续干旱少雨,郑蒲港姥桥水厂取水口淤积严重,影响了水厂的正常供水。 为了保障群众和公司的正常用水,新区要点局多次与有关部门开展夜访夜议工作,探讨处理方法,通过调水引流、疏浚取水口等措施,切实缓解了11万群众的用水问题。 另外,要点局还将不定期进行年检“回头看”业务,严格控制取水口,发现问题及时处置。 新区行政服务中心、招商局等部门组团拜访公司一线,现场处理公司反映问题22条,限期处理问题7条,公司服务性能有所提高。

食品安全问题关系人民群众健康,对比新区学校和养老机构的食品安全,新区市场局精心建立“郑蒲港新区食品远程监管体系”,通过明厨亮灶工程,动态监控区域关键部分,实现远程监控、零距离监控,目前幼儿园、学校、养老 此外,为了实现更精细的管理,在远程监控的基础上,市场局不定期开展“夜访”活动,在学生用餐时间进入学校食堂,实时指导环境卫生、食品保管、加工流程等。

下一步,新区将继续开展“四夜”活动,知道促进、促进落实,形成长效机制,进一步营造干事创业的良好氛围。

◆重视“四个包围”强调四个主题

与基层“不忘初心,牢记使命”主题教育的开展相比,新区注重“四个包围”,突出“强学习、强执行、强见效、强解决难题”四个主题开展工作。

围绕分类指导,划清界限进行学习。 新区将针对区镇党员,固定开展周二晚学和周五下午学的活动,以阅读原着学原文、阅读红色家书、过集体政治生日等形式集中讨论。 对农村党员,每周汇总部署最新上级政策,镇村辅导员深入村民“房东令”网格化点做学问,区镇村同时开展主题教育知识竞赛活动,吸引党员、群众2000多人参加。 将3000多本应知会口袋书集中印制,供党员干部随时学习。

围绕基层减负,在第一线抓紧落实。 新区明确村级事务权限清单第45条,确定对不属于村级的事项,区镇不得层层周转。 需要村级协助的事项,不得要求村级作为实施主体。 整理村(社区)机关招牌,未经审查批准,不得挂牌、爬墙。 制定村集体经济收入激励考核办法,最高奖励20万元。 畅通村干部上升渠道,鼓励干部担任干事。

开门抓住教育,在第一线看到效果。 寻找“问题清单”,区镇村干部分组深入基层一线,梳理群众、公司、基层的心事、烦恼、心事排查,形成“问题清单”134个,现场处理130多个。 编制《任务清单》,整理合并现场未能处理的问题,根据问题类型和责任分工,制定发放《任务清单》,确定完成期限,由处级干部主导,局室高层具体负责,整顿,确保一个落实 收获“满意名单”,对处理的95个问题,邀请200名党员群众进行反馈和回访,形成90个“满意名单”,满意度达到94.7%,切实提高了群众的获得感。

围绕处理群众最紧迫最关切的紧迫问题,在第一线解决难题。 深入开展“三入”工作,调查200余次,实现辖区内公司、项目现场、镇、村的全面覆盖,现场收集群众反映问题264个。 扎实推进“四个一”工作,组织志愿者活动355次,为民间办实事1000多件,建设新区快速发展1000多件。

吴琼安安徽商报文芳阁记者李萌文/摄

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