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构建人才引擎促进产业升级

――访问市委组织部常务副部长尹宗应

记者张令琪通讯员伍万红

“工作有才能,工作有才能。 ”。 4月16日,市委组织部常务副部长尹宗表示,年全市人才事业要点聚焦“产业升级跨年”目标任务,引领“诗城英才”计划,突出产业人才、教育医疗人才、党政人才要点,积极抓住产业“智”高点,抓好各种

“1+n”政策创新人才机制。 积极针对长江三角洲、南京等周边城市生活的人才政策,通过修订相关专业政策、制定操作细则、提高政策“含金量”,制定《提高凝聚力、创造人才、推动创新、快速发展的实施意见》等“1+n”政策体系“ 项目化推进年度的60项人才积分任务,由“一把手”抓好“第一资源”的责任落实。 加大产业典型表彰力度,评选5名贡献人才、10名优秀公司家、10名乡村振兴带头人。

“平台+”模式突破人才瓶颈。 围绕“急需不足”,推进14个孵化器、25个众创空间等平台的质量提升,构建快速高效的双创平台。 资金支持、政策优惠等激励公司与大院大所合作培养应用型高端产业人才,支持鞍山新兴产业研究院、18家省级院士职工站建设,推进与安徽院士专家联谊会、科学家公司家协会的合作。 激发企业广告主体意识,计划年内培育100家科技“小巨人”公司。 好的市中央省属于马科研机构、公司、大学的高质量科研资源,促进科研成果的实地转化。

“产业+”行动造就人才引擎。 围绕产业诉求,实施三大人才引进专项行动。 即实施产业人才引进专项行动,建立与产业升级目标任务相适应的健全性,密切联系绩效,建立鼓励人才创新创业的分配制度和激励机制,年内引进产业人才(含技能人才) 5000人。 (接第三版)

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标题:“打造人才引擎 助力产业升级突破 访市委组织部常务副部长尹宗应”

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