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中国经济网编辑表示,基金业历经风雨15年,基金高管的变动始终牵动着大众的神经线。 最近,市场上传出富国基金总经理到中欧基金担任董事长的消息。 这件事再次引起了业内人士对基金高管的关注。 一位业内人士表示,窦玉明获得高管持股具有示范效应,以此为契机,促进基金业尝试各种组织模式,以改变目前基金企业“股东至上”治理结构的挑战。 今天,中国经济网汇集了各大新闻媒体的报道,回顾了基金企业近年来高管的变动情况。

窦玉明或成基金行业高管持股第一人

据知情人士透露,19日,富国基金总裁窦玉明即将卸任 据媒体报道,窦玉明将赴中欧基金担任董事长,持有不超过5%的股权,成为基金行业高管持股第一人。

据媒体报道,离职传言称,中欧基金官员表示,总经理还在海外,回来后需要了解情况。 富国基金官员默认窦玉明离职传言,但表示未来富国基金投研团队将保持稳定。

据资料显示,窦玉明于2008年因市场化被选为富国基金总经理。 近5年来,富国基金都形成了成长股投资、固定收益投资和量化投资三大战术的快速发展方向,资产规模从400多亿元超过千亿元。 业内人士认为,富国基金在窦玉明的领导下,近年来发展迅速,业绩和规模取得了很大进步。

关于窦玉明去中欧基金的事,一位业内人士也希望中欧基金巨头引进窦玉明,这一定是他希望有助于企业的快速发展。 窦玉明表示,未来很可能是参与企业日常运营的专职董事长。 社长和社长如何磨合,是他们俩都必须面对的课题。

基金高管持股:中小企业股权激励的“逆袭”

事实上,富人基金的股东方挽留了窦玉明,而窦玉明只是单纯的职业经理人,

关于窦玉明去中欧基金的说法,总资产规模不足100亿,领域排名第52的中欧基金董事长的地位是比富人基金总经理职位更具吸引力的选择,特别是在基金领域“强者恒强”格局越来越明显的情况下,谁都会相信。 但是,《基金法》赋予基金企业股权激励的空之间后,除了薪酬、职位、平台等因素外,中小型基金企业越来越有显示“诚意”的方法。 对于像窦玉明这样企业投资和管理经验丰富,想享受企业快速发展的管理层来说,股权激励也成为了极其有效的筹码。

关于窦玉明离开富国基金的原因,业内人士与基金行业常见的“将帅不和”无关,都是因为窦玉明想追求更高的个人理想,而不是真正担任职业经理人。

业内人士表示,担任中欧基金董事长后,窦玉明获得较大自主权,有机会按照自己的思路调控中欧基金未来的快速发展。 更重要的是,在政策放开但基金业仍难以实现股权激励的背景下,窦玉明获得高管股权后仍有示范效应,以此为契机,基金业为改变当前基金企业“股东至上”治理结构的课题尝试了多种组织模式

新基金法实施鼓励专家持股的

6月1日的新基金法,对基金领域的专家和高级管理者来说,将在持股、任职等方面放宽新的管制。 基金企业股东准入条件方面,修订后的《基金经理管理办法》除了对机构股东净资产要求大幅减少外(主要机构股东从3亿元降至2亿元,持股5%以上的非主要机构股东在5000万元以上),还首次明确了专家股东的条件。

新的管理方法确定了基金管理企业可以结合自身实际,实施专家持股计划,建立长期的激励约束机制。 另外,对专家的持股条件也作了详细规定。 专家不仅可以成为基金企业的小股东,在满足一定条件的情况下,可以成为基金企业的主要股东,也可以成为持有5%以上股份的非主要股东。 除鼓励

专家持股外,《公开募集证券投资基金经理董事、监事和高级管理人员监管办法(征求意见稿)》中还对基金企业高管的任免和安排进行了简要的政治释放。 比较新奇的是,放宽了高级管理人员在基金管理企业的子公司兼职或在参股企业兼任董事、监事职务的限制。

据基金行业15年来总经理变更的

证券时报报道,在基金行业短短15年间,69家基金企业(年前成立)中,有55家为总经理。 作为在位时间最长的南方基金,目前在位的66位总经理平均任职时间为3年零2个月,最长的嘉实基金总经理赵学军在位超过12年,最短的正式舵还未满月。 69家基金企业中,10家更换了3次社长,14家基金企业成立以来没有更换过社长。

从离任时间来看,以2008年为分水岭,到2008年为止的10年中只有30位社长卸任,占31.25%,2008年以后的5年以上中有64位社长卸任,是社长离职最频繁的时期 其中,2008年有11位总经理离职,2009年有7位总经理离开,年再次有11位总经理离任,年达到总经理离职高峰,那年有16位总经理离任。 年还有14位老总退休了。 今年不到半年,已经有五位老总退休了。

据统计,69家基金企业中,10家更换了3次总经理,而14家自成立以来没有更换过总经理。 在三次更换总经理的10家基金企业中,长盛基金是设立时间最早的,也就是10家基金之一。 自1999年3月成立以来,长盛基金由张佑君、蒋月勤、陈礼华和周兵掌舵,在位时间最长的陈礼华于2005年3月开始管理长盛基金,至年3月底离任,在位6年。 长盛基金没能赶上其他10家老企业的快速发展速度。

作为第二家成立的老基金企业,宝盈基金也出现了频繁的总经理变动,由刘京湘、金旭、陆金海、王钦担任,但这家老企业依然发展不太迅速。 另外三次更换社长的企业还有东方基金、国海富兰克林、申万菱信、泰达宏利、天治基金、万家基金、银河基金、中海基金。 其他19家基金企业更换过两次总经理。

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标题:“窦玉明跳槽 或开创基金高管持股先例”

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