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“不错啊,在不久的将来,我们周围的快递员、育儿媳妇可能也有高级的作用哦”。 近日,人社部印制通知称,支持公司自主开展技能人才测评,颁发职业技能等级证书。 发表后引起了网民的热烈讨论,迅速进入了“热搜”排行榜。

“薄技在身,胜于握千金”。 根据人社部的数据,我国有1亿7千万左右的技能劳动者。 但是,长期以来,公司对“蓝领”和“白领”实行了两种不同的职业能力评价体系。 前者通过五级技术人员等级认定,后者继承专业技术职称体系,两者互不相通。 这不仅在一定程度上造成“蓝领”“白领”的待遇差异,也阻碍了技能人才职业的快速发展。 根据市场领域快速发展的需要,建立健全职业技能等级认定和专业技术职称评审的贯通机制,是顺应人才融合快速发展的趋势,顺应民心舆论的动向。

职业无贵贱,劳动无尊卑。 一位网友说:“所有的职业都值得尊重,做得好的东西都值得评价作用。” 技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是实施人才强国战术、就业优先战术和创新驱动快速发展战术不可缺少的宝贵人才资源。 事实上,人才的认定并不总是固定的标准,其内涵和外延与市场经济的快速发展密切相关。 新时代产生新的职业、新的职业,既是时代的要求,也是时代的产物。 只有打破身份、学历、资历等体制障碍,建设越来越多的“成长桥梁”,为各类技能人才减少“成长烦恼”,增加一点快速发展的绿色通道,才能激发越来越多的人学习技能、钻研技能的热情

快速发展是全民共同的事业,快速发展的过程也是全民共享快速发展成果的过程。 从某种意义上说,职务职能的本质是对劳动者职业技能和专业水平的认同,是以人民为中心的快速发展思想的生动写照,是增强劳动者职业荣誉感和专业归属感的重要手段。 近年来,在“畅销榜”上登场的奋斗故事很多。 从国务院新闻发布会快递小哥,到方舱医院卫生间保洁小姐姐,到月薪过万的优秀月嫂,到落户一线城市网上的红色主播……所有“热搜”的背后都包含着人民对美好生活的向往和新的期待,各自为之 这些故事增加了人们“平凡人也能成为真正的英雄”的感情和价值,传播了“幸福都在奋斗”的获得感和幸福感,感染激励着越来越多的人不忘初心,勇敢地追逐梦想。

伟大源于平凡,平凡源于伟大。 送快递、做卫生、做月嫂、做直播已经不是简单的工作、糊口的活动,而是人生的职业、光荣的事业。 他们今天的幸福生活是他们自己奋斗的,我们今天怎么被“感动”明天怎么去“行动”? 我们生活在伟大的祖国和伟大的时代,分享人生出彩的机会,分享梦想成真的机会,分享祖国和与时代一起成长和进步的机会。 以全面建设小康社会为新起点,继续奋斗,生活一定会更好,生活会越来越富裕。

作者:尹贵龙

标题:““热搜”背后是人民对美好生活新期盼马鞍山信息网”

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